専門的支援サービス

自己変容を支える体系的プログラム

JinseiNewProは自己理解と行動変化を目的としたコースを中立的な情報提供のもとで案内します。コースの構成、方法論、運営情報を確認いただけます。

説明会・個別相談受付中

自分を見つめ直す学びへ

パーソナル変容に関する情報とコース案内

当サイトは個人の変容に関する教育リソースと、体系的なコースの概要を中立的に紹介します。各プログラムの目的、構成、受講にあたっての注意点を分かりやすく示します。

1,200
受講者数(累計)
情報提供
  1. 段階的なカリキュラムで習慣を見直す
  2. 個別のフィードバックで実行可能な計画を作成
  3. 心理学と行動科学に基づく実践ワーク
変化を促すワークショップの様子

お問い合わせ先

JinseiNewProは個人の成長を支援する教育サービスを提供します。所在地: 〒601-8345 京都府京都市南区吉祥院蒔絵南町5丁目5番地。連絡先: +817052212430。事業者番号: 9760106003262。記載日: 2026-02-08。プログラムは自己理解と行動変容を目標とし、参加者が自分の価値観や優先順位に基づいた選択を行えるよう構成されています。

+817052212430
営業時間: 平日 09:00〜18:00(お問い合わせは上記電話番号またはウェブフォームへ)
所在地案内: 京都市南区のオフィスにて対面相談を実施。オンライン参加も可能

お問い合わせ

プログラム詳細や参加方法についてはお気軽にお問い合わせください。回答には数営業日を要する場合があります。

運営チーム

JinseiNewProのチームは心理学・教育学の専門知識を基に、実践的な学習設計を行います。各メンバーは指導と支援の役割を分担し、参加者の自己理解と行動変化をサポートします。

Man

佐藤 大輔

プログラムディレクター

教育デザインと行動変容の専門家。企業研修と個人向けコーチングの設計経験があり、学習プロセスの最適化に注力しています。

Woman

高橋 美咲

臨床心理士・ファシリテーター

臨床心理の知見を活かし、感情の整理やセルフリフレクションの技法を指導。個別サポートとグループワークの両方を担当します。

Man

中村 翔

学習コーチ

習慣形成と目標設定の支援を担当。実践的な行動計画の設計と進捗管理の伴走を行います。

プログラム概要

個人変容のための段階的コース

自己理解から行動定着まで、体系的にサポートします

フェーズ1: 内省
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価値観と現在地の明確化

初期の学習段階では、自身の価値観や現在の行動パターンを整理します。ワークシートとガイド付きのリフレクションを通して、何が重要で何が障害になっているかを言語化することを目標とします。これにより、以降の目標設定が現実的かつ個別化されます。

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フェーズ2: 設計
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実行可能な目標と計画作成

第二段階では、実際に取り組める小さな行動に分解し、達成までのプロセスを設計します。行動科学に基づいた習慣化手法を導入し、環境設計やトリガー設定など具体的な方法を学びます。参加者は各自の生活リズムに合わせた計画を作成します。

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フェーズ3: 実践
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継続と評価の仕組み

最後の段階では、計画の実践と定期的な評価を行います。ピアサポートやコーチングセッションを通じて進捗を確認し、必要に応じて計画を修正します。データに基づく振り返りを取り入れ、変化を持続させるための現実的な手段を定着させます。

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補足資料

エビデンスに基づくアプローチ

心理学と行動科学の知見を活用

当コースは最新の心理学研究と行動科学の知見を参考に設計されています。自己効力感の向上、目標設定の最適化、フィードバックループの設計といった要素を体系的に組み込み、受講者が自分で実行できるスキルを身につけることを目指しています。

研究資料を見る
エビデンスに基づくアプローチ image 1 エビデンスに基づくアプローチ image 2
01

構造化されたカリキュラム

段階的な学習設計により、着実に理解と行動変化を促します。各モジュールは短期的な実践課題を含み、継続を支援します。

段階的な設計
02

専門家によるガイド

心理学・コーチングの専門家が講師とファシリテーターを担当し、理論と実践の橋渡しを行います。

専門的支援
03

柔軟な参加形式

対面セッションとオンライン教材を組み合わせ、生活スタイルに合わせて参加できます。個別相談も用意しています。

ハイブリッド対応
04

実践重視のワーク

ワークショップ形式での実践演習と、現実の行動につなげる課題を重視します。評価は行動の変化に焦点を当てます。

実務的演習